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育休復帰に向けて準備しておけばよかったこと★育休中の過ごし方★

こんにちは、とんまま(@tonton_2mama)です!

前回のこの記事では
育休復帰に向けて準備しておいてよかったこと★育休中の過ごし方★

育休明けまでに「やっておいてよかったこと」を紹介しましたが…

実際は、やってみてから「あぁ~もっとこれしとけばよかった…。」のオンパレード

だったので(笑)

今回は育休復帰に向けて「やっておけばよかったこと」をご紹介したいと思います。

慣らし保育の期間を確認!

私自身は復帰時期ではないのですが、

4月に家の近くの保育園へ転園させて、

つまづいたのが慣らし保育の期間でした。

  • 事前に入園予定の保育園に問い合わせる
  • 慣らし保育の有無、期間がわかったら会社へ報告する

この2点をしっかりとおさせておけば、スムーズな復帰ができます!

わが家の慣らし保育の期間★

参考までにどうぞ*^^*

(息子)保育園① - 1ヶ月

(息子)保育園② - 1週間

( 娘 )保育園 - 2週間

家電製品をフルに活用!購入も検討すべし!

一戸建てに引っ越して念願の家電たち;_;★*:。

大変役にたったのが…

  1. 乾燥付食洗機
  2. 衣類乾燥機

例えば、

<保育園より>
今日持って帰るのですが、明日も使います!(特に夏のプールあそびなど)

なんてことも!

洗い忘れた~~!!

というときにも衣類乾燥が役立ちます!*^^*

<strong>今後購入を検討しているもの★:。</strong>

冷凍室が大容量の冷蔵庫

乾燥付の洗濯機

コードレス掃除機

電化製品は高いですが、心に余裕をくれます。それは、お金で買えません。(名言風ww)

ぜひ、忙しいご家庭にこそ、役に立つ電化製品を!*^^*

病児保育を事前にしっかりリサーチ!

仕事に復帰してみて一番困ったのが…子どもの体調不良。

子どももママも悪いわけじゃないんだけど、どうしても仕事が休めないときってありますよね?;_:

私は

とんまま

病児保育をつかってまで仕事をする意味ってなんだろう。

と考えて、結局、病児保育を使うことなく退職の道をえらびました。

でも

  • 子どもが微妙な熱で、半日だけでも仕事にでたい!
  • 今日はどうしても休めない会議がある!
  • 長期の欠勤(有休)はとれない!

など、どうしても預かってもらわないといけないケースもでてきますよね^^

勇気をもって使いましょう!←使ったことないあなたが言うなww

事前に登録や予約が必要なところも多いので、しっかりと事前にリサーチしておくべきですね★

旦那さんと復帰後の役割分担をしておくべし

もう、本当にこれはしておけばよかったと思う第一位です。

とんまま

とにかく毎日一人でつらかったぁ…。
顔笑ってるけどww

やはり、

共働きするのだから、旦那さんにも協力してもらうべきです。

保育園の送り迎えでは、パパさんに会うことも多いですよ*^^*

ちなみに話し合っておくといいのは

  1. 家事の分担(食事、洗濯、買い物)
  2. 送り迎えの分担
  3. 急な子どもの体調不良時の対応

ですね!


わが家の旦那は、熱血仕事人なのでほぼ私負担で…。

1人目のときは本当に育児ノイローゼ気味でした。

旦那が悪いというよりは子どものために有休がつかいにくかったり、

定時で帰りにくい社会にも問題はあるように感じます…;_;

それでも

  • お風呂掃除
  • ごみ捨て
  • 食器洗い(休日)
  • 掃除機(たまに)

など、以前よりグーンとしてくれることが増えてすごく助かっています*^^*

育休復帰に向けて、旦那さんとはしっかりと話をすることおすすめします!

まとめ|育休復帰に向けて準備しておけばよかったこと★:。

  1. 慣らし保育の期間を事前にチェックする
  2. 家電製品をフル活用する
  3. 病児保育を事前に調べる(必要なら登録も)
  4. 旦那さんと話し合い役割分担する
復帰してからでないとわからないことももちろんあると思いますが、復帰にあたり不安に思うママさんの気持ちを少しでも楽にできたら嬉しいです♡

とんまま

他にはこんなことしてたよ★

・同期に会って会社や職場の話を聞く

・育休を楽しむ!!

育児休暇は決してゆっくりできる時間ではないからこそ、

1日くらいはやりたいことをできる日にしてあげて欲しいなと思います★:。

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